FINANCIADORES
New Line Events, L’Oreal Fund for Women, Fitch Group
BENEFICIARIOS
Fundación José María de Llanos (Espacio Mujer Madrid), Red Regional de Mujeres del Sur Honduras
OBJETIVOS AGENDA 2030




FINANCIADORES
BENEFICIARIOS
OBJETIVOS AGENDA 2030
New Line Events, L’Oreal Fund for Women, Fitch Group
Fundación José María de Llanos (Espacio Mujer Madrid), Red Regional de Mujeres del Sur Honduras
El proyecto impulsa acciones prácticas y participativas para mejorar la empleabilidad de las mujeres, fortaleciendo competencias clave para la búsqueda de empleo y el acceso al mercado laboral. Entre ellas se incluyen la preparación de entrevistas, el refuerzo de la comunicación, la mejora de la autoconfianza, la identificación de habilidades, la activación en la búsqueda de oportunidades y el acercamiento a entornos laborales reales.
Las actividades se desarrollan en un formato cercano y dinámico, adaptado a las necesidades de las participantes. Desde un enfoque centrado en cada mujer, sus circunstancias, barreras y potencial, el proyecto genera espacios seguros de aprendizaje compartido para avanzar con mayor confianza.
Trabajamos en red con orientadoras laborales y profesionales del ámbito de la empleabilidad, poniendo en valor el acompañamiento personalizado y el aprendizaje práctico. A través de la implicación de voluntariado corporativo, generamos espacios de intercambio que permiten a las participantes entrenar entrevistas, fortalecer sus habilidades comunicativas y ganar confianza. Su experiencia y conocimiento del mercado laboral enriquecen las sesiones y acercan a las participantes a contextos reales de selección.
Las acciones pueden desarrollarse como talleres puntuales, sesiones monográficas o como parte de itinerarios más amplios de acompañamiento. Entre las líneas de trabajo se incluyen:
Estas acciones contribuyen a reforzar el bienestar, la autonomía y las oportunidades de desarrollo personal y profesional de las participantes